Nachhaltigkeit und unsere Richtlinien

Unser Ansatz für nachhaltigen Tourismus

Als Ulu Resort Hotel betrachten wir den Schutz der Natur, des Meeres und der lokalen Kultur der Bucht von Yanışlı als festen Bestandteil unserer Arbeit. Mit unserem Strand mit Blauer Flagge, unseren Maßnahmen zum Energie- und Wassersparen, der Zusammenarbeit mit lokalen Lieferanten und unseren Gleichstellungsgrundsätzen für Mitarbeitende unterstützen wir verantwortungsvollen Tourismus. Nachfolgend finden Sie die Richtlinien, die die Grundlage dieses Ansatzes bilden.

Richtlinie zu Frauenrechten und Gleichstellung der Geschlechter

In unserem Betrieb legen wir großen Wert auf die Gleichstellung der Geschlechter.

• Wir gewährleisten Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen aller Mitarbeitenden ungeachtet ihres Geschlechts.
• Wir fördern die Erwerbsbeteiligung von Frauen in allen Abteilungen und bieten gleiche Chancen.
• Wir handeln ohne Unterscheidung nach Geschlecht nach dem Grundsatz „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“.
• Wir verteilen Aufgaben unter Beachtung des Gleichheitsgrundsatzes.
• Wir schaffen die erforderlichen Rahmenbedingungen, damit alle gleichermaßen von Karrierechancen profitieren können.
• Wir entwickeln Schulungsrichtlinien und unterstützen die Teilnahme von Frauen sowie die Stärkung des Bewusstseins.
• Wir gestalten ein Arbeitsumfeld und Arbeitsabläufe, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wahren.
• Wir unterstützen Frauen dabei, Positionen in der Unternehmensführung einzunehmen, und bieten ihnen gleiche Chancen.
• Wir dulden in keiner Weise, dass Frauen Ausbeutung, Belästigung, Diskriminierung, Unterdrückung, Nötigung, Verleumdung oder ähnlichen Situationen ausgesetzt werden. Wir sind uns des Wertes, den sie für die Welt und unser Unternehmen schaffen, stets bewusst und unterstützen sie.

Richtlinie für nachhaltige Beschaffung

Im Sinne einer nachhaltigen Beschaffung legen wir Wert darauf, dass unsere Lieferanten und Lösungspartner die folgenden Grundsätze einhalten:

• Sie verfügen über Managementsysteme für Qualitätssicherung, Umweltschutz sowie Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie über international anerkannte Umwelt- und Nachhaltigkeitssiegel und -zertifikate,
• Produktion und Lieferung haben keine schädlichen Auswirkungen auf die Umwelt, und sie halten die Umweltvorschriften ein,
• Sie nutzen Ressourcen, ohne der Natur und dem Ökosystem zu schaden, und halten Fang- und Jagdverbote ein,
• Sie arbeiten daran, ihre Abfälle zu minimieren und richtig zu entsorgen, und bieten weniger Verpackung oder lose Ware als Alternative an,
• Sie bieten umweltfreundliche, sparsame, regionale, ethischen Werten verpflichtete, recycelbare oder aus recycelten Materialien hergestellte, biologische, vegane, nicht an Tieren getestete und frei von schädlichen Chemikalien hergestellte Alternativen an,
• Sie sind inländische und lokale Erzeuger oder Dienstleister,
• Sie bieten Produkte und Dienstleistungen an, die die Küche, Traditionen und Kultur unseres Landes und unserer Region widerspiegeln.

Wir vermitteln diese Sichtweise unseren Lieferanten als Partnern und bemühen uns gemeinsam mit ihnen, effiziente Einkaufsmöglichkeiten zu schaffen und die Umweltauswirkungen der Beschaffungsprozesse zu verringern.

Richtlinie zur Energieeffizienz

Um unsere Welt vor möglichen Gefahren zu schützen, nutzen wir Energie effizient und setzen uns Ziele zur Senkung unseres Energieverbrauchs. Dazu:

• verfolgen wir im Einklang mit unserer Verantwortung gegenüber der Natur und unseren gesetzlichen Pflichten nationale und internationale Standards, Gesetze und Vorschriften, führen freiwillig Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Energieverbrauchsleistung durch und überwachen deren Ergebnisse;
• setzen wir Ziele und berücksichtigen die Energieeffizienz in unseren Schulungsprogrammen, um unsere Mitarbeitenden einzubinden;
• arbeiten wir mit unseren Gästen, Mitarbeitenden, Besuchern und Geschäftspartnern zusammen, um ein gemeinsames Bewusstsein für Energiemanagement zu schaffen;
• recherchieren, beschaffen und nutzen wir energieeffiziente Produkte, Geräte und Technologien;
• dokumentieren wir unser Energiemanagementsystem, machen es allen Abteilungen bekannt, überprüfen es regelmäßig und verbessern es;
• bewerten wir Notfälle wie Energierisiken und Energieengpässe und planen mögliche Gegenmaßnahmen.

Richtlinie zu Kinderrechten

Kinder sind uns anvertraute Hüter der Zukunft. Sie als eigenständige Persönlichkeiten anzuerkennen, ihre Rechte zu achten und sie vor jeglicher psychischer, physischer und kommerzieller Ausbeutung zu bewahren und zu schützen, ist unsere vorrangige Verantwortung. Um dies sicherzustellen:

• Wir dulden in unserem Unternehmen keine Kinderarbeit und erwarten dieselbe Sorgfalt von allen unseren Geschäftspartnern.
• Wir bieten in unserem Betrieb Umgebungen, die zur Entwicklung von Kindern beitragen, in denen sie ihre Gedanken und Gefühle frei äußern können und sich frei und sicher fühlen.
• Wir schulen unsere Mitarbeitenden in der Prävention und Erkennung von Kindesmissbrauch.
• Wir stellen sicher, dass Kinder bei den Aktivitäten, an denen sie teilnehmen, unter Aufsicht Erwachsener stehen.
• Wir organisieren Schulungen zur Sensibilisierung für den Schutz der Kinderrechte und unterstützen entsprechende Projekte.
• Werden wir Zeuge einer verdächtigen Situation im Zusammenhang mit Kindern, informieren wir zunächst die Hotelleitung und ziehen bei Bedarf offizielle Stellen hinzu.