Устойчивое развитие и наши политики

Наш подход к устойчивому туризму

Мы, Ulu Resort Hotel, считаем сохранение природы, моря и местной культуры бухты Яныслы неотъемлемой частью своей работы. Пляж с «Голубым флагом», меры по экономии энергии и воды, сотрудничество с местными поставщиками и принципы равенства в отношении наших сотрудников — так мы поддерживаем ответственный туризм. Ниже приведены политики, лежащие в основе этого подхода.

Политика в области прав женщин и гендерного равенства

В нашей организации мы придаём большое значение гендерному равенству.

• Мы обеспечиваем здоровье, безопасность и благополучие всех сотрудников независимо от пола.
• Мы поддерживаем участие женщин в трудовой деятельности во всех наших подразделениях и предоставляем равные возможности.
• Мы придерживаемся политики «равная оплата за равный труд» без какой-либо дискриминации по признаку пола.
• Мы распределяем обязанности с соблюдением принципа равенства.
• Мы создаём условия для равного доступа к возможностям карьерного роста.
• Мы разрабатываем политику в области обучения и содействуем участию женщин и повышению осведомлённости.
• Мы создаём рабочую среду и практики, обеспечивающие баланс между работой и семейной жизнью.
• Мы поддерживаем участие женщин в управлении компанией и предоставляем им равные возможности.
• Мы ни при каких обстоятельствах не допускаем, чтобы женщины подвергались эксплуатации, домогательствам, дискриминации, притеснению, принуждению, клевете и т. п. Мы всегда осознаём ценность их вклада в мир и в нашу организацию и поддерживаем их.

Политика устойчивых закупок

В соответствии с принципами устойчивых поставок мы придаём значение соблюдению нашими поставщиками и партнёрами следующих принципов:

• наличие систем менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны труда и техники безопасности, а также международно признанных экологических знаков и сертификатов устойчивого развития;
• отсутствие вредного воздействия на окружающую среду при производстве и поставках и соблюдение природоохранного законодательства;
• использование ресурсов без ущерба для живой природы и экосистем, соблюдение запретов на вылов и охоту;
• работа по минимизации и надлежащему управлению отходами, предложение вариантов с меньшим количеством упаковки или поставок без фасовки;
• предложение экологичных, экономичных, местных альтернатив, соответствующих этическим ценностям, изготовленных из перерабатываемых или переработанных материалов, органических, веганских, не тестируемых на животных и не содержащих вредных химических веществ;
• статус отечественного и местного производителя или поставщика услуг;
• предложение продукции и услуг, отражающих кухню, традиции и культуру нашей страны и нашего региона.

Мы доносим этот подход до наших поставщиков-партнёров и вместе с ними стремимся создавать возможности для эффективных закупок и снижать воздействие процессов снабжения на окружающую среду.

Политика энергоэффективности

Чтобы защитить нашу планету от возможных угроз, мы эффективно используем энергию и ставим цели по сокращению её потребления. Для этого мы:

• в соответствии с нашей ответственностью перед природой и требованиями законодательства следим за национальными и международными стандартами, законами и нормативными актами; на добровольной основе ведём работу по постоянному улучшению показателей энергопотребления и отслеживаем её результаты;
• ставим цели и включаем вопросы энергоэффективности в программы обучения, чтобы вовлечь наших сотрудников;
• сотрудничаем с гостями, сотрудниками, посетителями и деловыми партнёрами для формирования общего понимания в области энергоменеджмента;
• изучаем, приобретаем и используем энергоэффективные продукты, оборудование и технологии;
• документируем нашу систему энергоменеджмента, распространяем её во всех подразделениях, регулярно анализируем и совершенствуем её;
• оцениваем чрезвычайные ситуации, такие как энергетические риски и ограничения энергоснабжения, и планируем возможные меры.

Политика в области прав детей

Дети — это доверенное нам будущее. Признавать каждого ребёнка личностью, уважать его права, оберегать и защищать от любых форм психологической, физической и коммерческой эксплуатации — наша первостепенная обязанность. Для этого мы:

• не допускаем использования детского труда в нашей организации и ожидаем такого же отношения от всех наших деловых партнёров;
• создаём в нашем отеле среду, способствующую развитию детей, в которой они могут свободно выражать свои мысли и чувства и чувствуют себя свободными и защищёнными;
• проводим для сотрудников обучение по предотвращению и выявлению жестокого обращения с детьми;
• следим за тем, чтобы дети во время занятий находились под присмотром взрослых;
• организуем обучение для повышения осведомлённости о защите прав детей и поддерживаем соответствующие проекты;
• став свидетелями подозрительной ситуации, связанной с детьми, в первую очередь информируем руководство отеля, а при необходимости обращаемся за помощью в официальные органы.